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專家分析中小企業(yè)就業(yè)前景機會多發(fā)展空間大

發(fā)表時間:2007年05月29日

         遼寧省2007年將有19．4萬余名大學生畢業(yè)，這一數字預示著大學生們將面臨著又一個就業(yè)高峰。在大多數人還把目光投向大企業(yè)和正規(guī)單位的時候，就業(yè)指導專家卻提出“背道而馳”的觀點：就業(yè)不一定非得抱個“大西瓜”。

　　理由一：中小企業(yè)發(fā)展機會多

    大連理工大學對2006年本校畢業(yè)生就業(yè)情況調查發(fā)現，進入大中型國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占已就業(yè)畢業(yè)生的50％。

    “這跟所學專業(yè)性質有關系�！贝筮B外國語學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任武春福認為，同樣因為專業(yè)的關系，大外的畢業(yè)生進入三資企業(yè)的占了絕大多數，但他也看到一個趨勢，就是到中小企業(yè)就業(yè)的學生比例逐年上升。“這需要大學生在就業(yè)時改變傳統(tǒng)觀念，認為只有大企業(yè)、正規(guī)企業(yè)才能得到發(fā)展的理解是片面的，反而造成就業(yè)機會少�！�

    專家認為，中小企業(yè)人數不多，往往要求進來的大學生要當多面手，技術、管理、營銷都要涉足，這正是大學生提高綜合素質的最好磨煉。中小企業(yè)規(guī)模不大，管理架構簡單，大學生有更多的機會面對老板，為決策者所認識、了解，也有更多機會進入決策層，一旦企業(yè)發(fā)展壯大了，“位子”多了，這樣的大學生晉升的機會將很多。

    理由二：工資待遇并不差

    遼寧省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任范龍日前在大連表示，除了積極引導大學生面向基層就業(yè)外，還將強化政府促進大學生就業(yè)方面的職能�！斑@是一個引導大學生面向中小企業(yè)的信號�！庇嘘P專家說。

    大連醫(yī)科大學就業(yè)生指導辦公室主任鐘鳳宏也看到大學生到中小企業(yè)就業(yè)的未來趨勢，“就我們學校來說，比如口腔專業(yè)和美容專業(yè)的學生，有更多的進入小型的私人診所或者美容院，因為遍地的類似機構可以取代綜合性醫(yī)院的作用，而且隨著政府部門規(guī)范力度的加大，這些機構可以放心就業(yè)。”

    他說，公立醫(yī)院用人的增長幅度越來越小，這樣大學畢業(yè)生選擇大醫(yī)院的空間小，“大學生就業(yè)觀念發(fā)生了巨大的變化，從關心用人單位的體制，到關心自己的福利�！彼J為，民辦醫(yī)院和私人診所的潛力還是很大的，這從招聘護理專業(yè)人員的工資待遇上可以看出端倪，個體診所的薪金甚至比大醫(yī)院的要高。

    理由三：社會保障沒問題

    很多大學生擔心，中小企業(yè)多是民營企業(yè)，怕就業(yè)不穩(wěn)定，未來養(yǎng)老、醫(yī)療等無保障。記者從大連市勞動保障部門了解到，按照我國社會保障制度的發(fā)展規(guī)劃，就是要建立起一種獨立于企事業(yè)單位之外的社會保險制度，保險跟著個人走，讓勞動者“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”。而現在，只要大學生到守法的中小企業(yè)就業(yè)，企業(yè)就有責任依法為他們參加社會保險。

    “現在國家規(guī)定企業(yè)要給員工上‘五險一金’，這是對用工的規(guī)范要求，”鐘鳳宏說，一些小企業(yè)已經遵守這項規(guī)定，并把它作為招來金鳳凰的梧桐樹。（首席記者辛敏娟）

原載《半島晨報》
來源：中國教育新聞網

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